В Соединенных Штатах Америке почти все студенты обыкновенных традиционных высших учебных заведений вполне могут изучать до тридцати процентов учебных курсов, не посещая учебные аудитории; в этом дистанционном случае высшее образование все равно так и будет считаться обыкновенным высшим образованием с очной формой обучения. По всем остальным формам дистанционного обучения онлайн-уроки вполне могут занимать до восьмидесяти процентов от всей программы обучения. Подобного рода курсы на сегодняшний день существуют и по обще-социальным, и по научно-естественным предметам и наукам, только лишь для сугубо технических специальностей и профессий такого вида программы все еще разрабатываются со значительным опозданием. Стоит заметить, что все американцы почти не знают, где купить диплом. Интернет-курсы все больше распространены в бюджетных и государственных высших учебных заведениях, ведь там высшее образование обычно более массовое и широкомасштабное, а значит, с меньшим процентом индивидуальных занятий. В Соединенных Штатах Америки примерно четыре миллиона студентов, что составляет примерно пятую часть от общего числа студентов, хотя бы один учебный курс уже осваивают дистанционно с помощью технологий всемирной сети Интернет. Закономерный экономический спад в данной области учебного рынка тоже значительно помогает развитию интернет-образования, такого рода учебные методики дают возможность не только существенно не отрываться от основной учебы или работы, но и продолжать университетское обучение, а также значительно выиграть в финансовой стороне. Ведь можно существенно сократить расходы на бензин и другие обязательные атрибуты.
В России же старинные советские традиции удобного дистанционного обучения почти полностью забыты, в значительной степени интернет-образованием на сегодняшний день занимаются всего лишь несколько крупных институтов. Дистанционное онлайн-обучение и дополнительное образование развивается главным образом за счет крупномасштабных корпоративных заказов на осуществление дополнительного образования организационных сотрудников. Такие компании обычно хотят как можно более существенно минимизировать собственные затраты на дополнительное обучение сотрудников, для этого они разрабатывают обыкновенные стандартные повышающие квалификацию курсы и потом только время от времени их существенно обновляют, либо же просто осуществляют заказ диплома. К тому же интернет-обучение минимально мешает основному корпоративному рабочему процессу.
Надоела реклама?
Поддержите DIRTY — активируйте Ваш золотой аккаунт!
Поддержите DIRTY — активируйте Ваш золотой аккаунт!